小餐饮店没签劳动合同怎么办？

没有签署劳动合同对雇主和雇员双方都存在一定的风险。以下是您可以采取的措施：

您可以与雇主沟通并要求签订劳动合同。劳动合同是雇主和雇员之间的法律文件，规定了双方的权利和责任，保护了双方的合法权益。

即使没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要发生了劳动关系，雇主仍需向员工支付工资、社会保险等。您可以通过银行流水、工资支付凭证等方式证明您与雇主存在劳动关系。

如果雇主拒绝签订劳动合同或拒绝履行劳动关系义务，您可以向劳动部门投诉，寻求帮助和维护自己的合法权益。

如果无法通过协商解决争议，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。

最重要的是，保护好自己的合法权益，遵守法律法规，维护自己的劳动权益。