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早节不保!多名90后干部落马的警示与思考

在当今社会,随着越来越多的“90后”年轻人步入社会,并逐渐在各个领域崭露头角,干部队伍中也涌现出了一批批年轻的身影,他们年轻有为,充满活力,被视为国家和社会的未来与希望,近年来,不断有“90后”干部因违纪违法被查处的消息传出,引发了社会的广泛关注与深思,这些年轻干部在事业刚刚起步时便“早节不保”,不仅葬送了自己……...

在当今社会,随着越来越多的“90后”年轻人步入社会,并逐渐在各个领域崭露头角,干部队伍中也涌现出了一批批年轻的身影,他们年轻有为,充满活力,被视为国家和社会的未来与希望,近年来,不断有“90后”干部因违纪违法被查处的消息传出,引发了社会的广泛关注与深思,这些年轻干部在事业刚刚起步时便“早节不保”,不仅葬送了自己的前程,也给党和人民的事业带来了不可估量的损失,本文将以生动的例子、简明的解释和贴近生活的比喻,深入探讨“90后”干部落马的原因、教训及防范措施,以期为年轻干部的成长提供有益的启示。

一、年轻干部落马的现状

近年来,多名“90后”干部因严重违纪违法被查处,这些案例不仅令人震惊,更引人深思,江西宜黄县南源乡党委书记黄祖骏、江西赣江新区新祺周管理处综合便民服务中心党委委员倪仁杰、四川甘孜得荣县奔都乡人民政府副乡长马小辉等人,均因涉嫌严重违纪违法而接受调查,还有四川省宜宾市屏山县兴胜投资建设有限公司施工分公司执行经理肖义、湖南省汨罗市农业农村局干部郑鹏、江西省九江市都昌县鸣山乡党委副书记占志强等人,也相继因违纪违法问题被查处,这些年轻干部在各自的岗位上本应大展宏图,却因一念之差而走上了不归路。

二、年轻干部落马的原因分析

(一)理想信念不坚定

理想信念是人生的灯塔,是行动的指南,一些年轻干部在成长过程中,由于缺乏对党的忠诚和对人民的深厚感情,理想信念逐渐动摇甚至崩塌,他们忘记了初心和使命,将个人私利凌驾于党和人民利益之上,最终走上了违纪违法的道路,四川省阿坝县粮食和物资储备中心原一级科员、茸安乡阿斯玖村原驻村第一书记俄底比拉,因理想信念丧失、毫无纪法意识,利用职务上的便利多次挪用村集体资金用于赌博、购买体彩等个人消费,最终受到了法律的严惩。

(二)纪法意识淡薄

纪法意识是党员干部的基本素质之一,一些年轻干部由于缺乏对党纪国法的深入学习和理解,纪法意识淡薄,甚至对党纪国法视而不见、听而不闻,他们心存侥幸,认为自己的违纪违法行为不会被发现或即使被发现也不会受到严重处理,这种错误的认知和心态使他们一步步滑向腐败的深渊,宁波市海曙区章水镇团委原副书记、村镇建设办原副主任王佳男,因沉迷赌博而挪用公款高达1000余万元,最终因挪用公款罪被判有期徒刑11年6个月。

(三)抵腐定力不够

面对形形色色的诱惑和腐蚀,一些年轻干部由于缺乏足够的抵腐定力而难以自拔,他们往往被金钱、权力、美色等所迷惑和诱惑,从而背离了党的宗旨和人民的期望。“90后”干部张敬宜在担任江苏省溧阳市残疾人联合会出纳会计期间,利用职务之便擅自开具现金支票从单位银行账户内取款购买奢侈品和高档服饰等个人消费品,最终因挪用公款罪被移送检察机关审查起诉。

(四)心理失衡与价值观扭曲

一些年轻干部在成长过程中由于心理失衡和价值观扭曲而走上了违纪违法的道路,他们往往对自己的现状不满或对未来充满焦虑和恐惧,从而产生了错误的认知和心态。“90后”干部肖一南在与培训机构打交道的过程中一直觉得自己工作的付出没有得到相应的回报,这种落差感让他对工作有些心灰意冷并产生了心理失衡,为了弥补这种心理失衡和获得不法利益,他伙同他人违规确认了3800余名不符合报名条件人员的考试资格并收受好处费共计103万元。

三、年轻干部落马的教训与防范措施

(一)加强理想信念教育

理想信念是党员干部的精神支柱和行动指南,必须加强对年轻干部的理想信念教育,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,要通过开展各种形式的主题教育活动、红色教育基地参观学习等方式,让年轻干部深刻认识到党的宗旨和人民的期望,从而坚定理想信念、增强党性修养。

(二)强化纪法意识培养

纪法意识是党员干部的基本素质之一,必须加强对年轻干部的纪法意识培养,让他们深刻认识到党纪国法的严肃性和权威性,要通过开展党纪国法知识竞赛、案例分析会等方式,让年轻干部深入了解党纪国法的相关规定和要求,从而增强纪法意识和自律意识。

(三)提高抵腐定力锻炼

抵腐定力是党员干部面对诱惑和腐蚀时保持清醒头脑和坚定立场的重要能力,必须加强对年轻干部的抵腐定力锻炼,让他们在面对各种诱惑和腐蚀时能够保持清醒头脑和坚定立场,要通过开展警示教育、廉政谈话等方式,让年轻干部深刻认识到腐败的危害性和后果严重性,从而增强抵腐定力和自律能力。

(四)加强心理调适与价值观引导

心理失衡和价值观扭曲是导致年轻干部违纪违法的重要原因之一,必须加强对年轻干部的心理调适和价值观引导工作,要通过开展心理健康讲座、心理辅导等方式帮助年轻干部缓解工作压力和焦虑情绪;同时要通过开展价值观教育活动引导年轻干部树立正确的价值观和人生观,从而增强他们的自我约束能力和道德自律意识。

(五)完善监督制约机制

监督制约机制是防范年轻干部违纪违法的重要保障之一,必须完善对年轻干部的监督制约机制建设,要通过建立健全权力运行制约和监督体系、加强巡视监督等方式加强对年轻干部的监督和管理;同时要通过开展专项治理、查处典型案例等方式加大对违纪违法行为的惩处力度,从而形成有效的震慑和警示作用。

四、结语

“早节不保”的多名“90后”干部落马案例给我们敲响了警钟,作为新时代的年轻干部,我们应该时刻保持清醒头脑和坚定立场,牢记初心和使命,不断加强自身修养和能力提升;同时我们也应该积极投身到党和人民的事业中去,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量,让我们共同努力,让年轻干部成为党和人民事业的坚强后盾和可靠力量!